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株式会社ドーガ

DMMに関する新規事業の企画提案、プロジェクトマネジメント、効果測定、運営方針考案、資料作成など

◆DMMの未来を一緒に盛り上げていきませんか？◆

「DMMをもっと多くの人に利用されるサイトにしたい！」をモットーに、
いろいろな仕事にチャレンジしてくれる人財を募集します！

私たちが手がけているのは、DMMの新サービスの企画からリリース、
その後の売上向上策の考案や機能向上、サイト改修など。

自分の手がけた企画が、リリースしたときの達成感や
その後のユーザー数や売上額の増加などの手応えを一緒に実感しませんか！

■どんどん発案して下さい！

『DMM』をもっと楽しんでもらうための企画ならどんどんお願いします！
自由な発想で、まずは発案してください。
新人もベテランも関係なし！誰の企画でもWEBサイトで公開されるチャンスがあります。

■変化を前向きに捉えられる人に最適！

昨日の常識が明日には非常識になることが珍しくない。そのくらい流れが早いWeb業界。
知識や技術についていくため、日々アンテナを敏感でいること、
自ら学ぶ必要があるなど苦労はありますが、
状況の変化に振り回されず柔軟に受け入れられる方や、
変化を前向きに捉え新しい展開を楽しめる方にとっては、
飽きることなく追求し続けたくなる環境です。

■今後の取り組み紹介

今後の取り組みの一環として、サービスの充実のため、提供フィールドの拡大を考えています。
立案までの市場調査、商材開拓を含めた営業、リリースまでの全ての工程に関わり、
サービスの根幹の部分を担当してもらうことになります。

こだわりと柔軟さでモチベーションを保てる方、お待ちしています!!


初めは分からない事が沢山あると思います。でも、経験豊かな先輩達がサポートするので安心です。	若いメンバーが多く活躍する当社。様々なアイディアが飛び交います。もちろん、あなたのアイディアも大歓迎です！

【後上（28歳）】

私は「おもしろそうな事はとことん追求する」のが大好きです。そしてチームメンバーも同様。
だから当然仕事も"これはイケル！"と思えば納得のいくまでとことん話し合います。
上司とも先輩とも本音を言い合い、納得の行くまで話し合う。ありのままの自分で仕事のできる関係です。
今まで妥協を余儀なくされていた部分が、このチームでならキット納得して進めていける。
入社してすぐにそう思いました。
一見本当にいいの？！と思ってしまうほど大胆な作業分担ですが、
その分しっかりフォローをしてくれます。
自主性を存分に尊重してもらえ、キャリアアップのためには最適な職場だと思います。
無理なく楽しく自分を成長させられる職場です。

あなたが新メンバーになるのを楽しみにお待ちしております。

募集要項

仕事の内容

■新サービスの企画立案
DMMに関する新規サービスの企画立案

■プロジェクトマネージメント
プロジェクトを成功させ、各ステップを確実に進めるために、
プロジェクトの進行、管理全般を行います。

■運営方針考案
サービスリリース後のユーザー数の増減や売上高を見て
今後の方針を考案、実装していただきます。

■資料作成
新商材の企画推進に必要となる企画書の作成をお任せします。
また各種報告書の作成にも携わってください。

応募資格

学歴不問。WEBサイト制作に関わる基礎的な知識をお持ちの方。
WEBサイト作成経験や、他業種でもプロジェクト管理プランニング等の経験がある方歓迎します。

給与	▼試用期間中／3ヶ月時給　1200円　※残業代支給 ▼年俸制／300万円以上 ※あなたのスキル、経験、試用期間中の成果を考慮した上で、年俸額を決定します。【年収例】 400万円／29歳（経験3年）

勤務地

〒150-6014　東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー14F

勤務時間

10:00～19：00

待遇・福利厚生

社員登用制度、各種社会保険完備、交通費全支給、年俸査定年1回、私服勤務可

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔

会社概要

社名

株式会社ドーガ

事業内容

インターネット関連事業　一般第二種電気通信事業（届出番号A-12-4061）
◇メディアデリバリーコンサルティング/サポート
◇インターネット放送局構築/コンサルティング
◇デジタルエンコーディング/ブロードキャスト
◇システムソリューション・プロバイダー
◇IPソリューションサービス・プロバイダー

当社HP

http://www.dooga.co.jp/

応募にあたって

応募方法

■以下の「応募する」ボタンよりエントリー下さい。在職中の方も歓迎します。

選考プロセス

■ご応募から内定まで約2週間前後とお考え下さい。

1．書類選考
▼
2．面接
▼
3．内定

※面接の際はまず、貴方の人柄を知りたいので、堅苦しい話は抜きにお話しましょう。
※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談下さい。

担当

村上